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职员方法评价坏人执行评价

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坏了的执行考核会让职员生机。,缺少感谢,失掉了希望的东西。,但这不是全局的终止。,职员对坏人执行考核的反应可能性是CH的开端。职员方法回应不佳的执行评价一般检验精英前导阶级的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
在基本原理一篇文字中,我涉及了商号。、处理者和人文资源机关方法明智地使用职员执行。在这篇文字中,我将营业于职员的角度。,浅谈职员应方法看作执行考核,最最前导执行评价不佳。。职员方法回应不佳的执行评价一般检验精英前导阶级的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
坏了的执行考核会让职员生机。,缺少感谢,失掉了希望的东西。,但这不是全局的终止。,职员对坏人执行考核的反应可能性是CH的开端。哪怕你以为你的执行评价是不精确的,,你的前导完整错了。,但愿敝能经过本人使苍老的。、专业应对方法,你也会从中好处。,上面是稍许的可以被家用电器的提议:职员方法回应不佳的执行评价一般检验精英前导阶级的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
1.耳状物推理职员方法回应不佳的执行评价一般检验精英前导阶级的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
或许你不太称赞。,但你依然必要听说为什么你的执行评价是负面的。,听说前导的主张可以帮忙你更合适的地翻转本人的主张。。职员方法回应不佳的执行评价一般检验精英前导阶级的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
2.忍住条件反射的情绪反应职员方法回应不佳的执行评价一般检验精英前导阶级的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
你的前导可能性会希望的东西你开端抵触。、争议或不高兴。,因而要遵守冷静的和官能,以猎取他的惊喜。,无法把持的愤恨对你有害的。。职员方法回应不佳的执行评价一般检验精英前导阶级的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
3.经过讯问来弄清主张职员方法回应不佳的执行评价一般检验精英前导阶级的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
除非你已经很清晰地你触怒了你的前导。,另外的,你将无法翻转前导者的主张。,因而,你必需品听说前导的每本人半信半疑的反应。。职员方法回应不佳的执行评价一般检验精英前导阶级的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
自然,你必要用精神饱满的的方法讯问。,像,我做了什么来阻碍这样地成绩的产生?,大约讯问说得来过“你是怎地管辖的范围大约迟钝的的断定的?”职员方法回应不佳的执行评价一般检验精英前导阶级的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
4.安身紧邻的职员方法回应不佳的执行评价一般检验精英前导阶级的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
忍住对过来的事变停止无休止的辨别。。这样地论点只用于帮忙弄清紧邻的的注视。。有本人营业于紧邻的的成绩可以延长你和前导者间对过来呈现的成绩的争议:“为了在来年通行本人好的执行评价,我必要做哪一个详细的有待改正?”职员方法回应不佳的执行评价一般检验精英前导阶级的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
5。减轻、使有条理地表达你的主张职员方法回应不佳的执行评价一般检验精英前导阶级的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
你不用坐下来承受你不值当的开炮。,但你必要冷静的。、使苍老方法,鉴于成立正路的不信奉国教。职员方法回应不佳的执行评价一般检验精英前导阶级的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
表现强烈情感的的、愤恨只会勉励你对前导者的负面影象。。职员方法回应不佳的执行评价一般检验精英前导阶级的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
6.要价精神饱满的的反应职员方法回应不佳的执行评价一般检验精英前导阶级的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
有些前导人比其余的前导人更为挑眼。
心甘情愿的是人厦门网。请表明出处。

Published by sayhello

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