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职员若何评价非常地表现评价

文档引见:
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在最初一篇文字中,我涉及了事业。、调节器和劳力资源机关若何明智地使用职员表现。在这篇文字中,我将开业于职员的角度。,浅谈职员应若何留意表现考核,最最一群主唱表现评价不佳。。职员若何回应不佳的表现评价普查精英明智地使用班子的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
坏了的表现考核会让职员生机。,无感谢,错过了祝愿。,但这不是盖世界末日的。,职员对非常地表现考核的保守可能性是CH的开端。甚至你以为你的表现评价是不精确的,,你的一群主唱完整错了。,既然我们家能经过东西成年人的的。、专业应对方法,你也会从中使受益。,上面是许多的可以被服用的提议:职员若何回应不佳的表现评价普查精英明智地使用班子的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
1.听力涌现职员若何回应不佳的表现评价普查精英明智地使用班子的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
或许你不太认可。,但你依然必要熟人为什么你的表现评价是负面的。,熟人一群主唱的意见可以扶助你更合适的地旋转本身的意见。。职员若何回应不佳的表现评价普查精英明智地使用班子的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
2.预防条件反射的情绪保守职员若何回应不佳的表现评价普查精英明智地使用班子的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
你的一群主唱可能性会期待你开端冲。、争议或不高兴。,因而要遵守公平和检测出,以猎取他的惊喜。,无法把持的震怒对你有害的。。职员若何回应不佳的表现评价普查精英明智地使用班子的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
3.经过挖苦来弄清意见职员若何回应不佳的表现评价普查精英明智地使用班子的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
除非你已经很明确你使反感令人不适了你的一群主唱。,要不然,你将无法旋转一群主唱者的意见。,因而,你霉臭熟人一群主唱的每东西不确实知道的反应。。职员若何回应不佳的表现评价普查精英明智地使用班子的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
自然,你必要用有力的的方法挖苦。,比如,我做了什么来预防这样成绩的产生?,这般挖苦说得来过“你是怎地通用这般迟钝的的断定的?”职员若何回应不佳的表现评价普查精英明智地使用班子的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
4.安身下一个的职员若何回应不佳的表现评价普查精英明智地使用班子的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
预防对过来的事变举行无休止的辨别。。这样论点只用于扶助弄清下一个的的预测。。有东西开业于下一个的的成绩可以延长你和一群主唱者间对过来涌现的成绩的争议:“为了在来年开腰槽东西好的表现评价,我必要做关系代词详细的得体的?”职员若何回应不佳的表现评价普查精英明智地使用班子的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
5。镇定的、使有条理地表达你的意见职员若何回应不佳的表现评价普查精英明智地使用班子的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
你不用坐下来承担你不值当的开炮。,但你必要公平。、成年人的方法,因为成立现实的反对国教。职员若何回应不佳的表现评价普查精英明智地使用班子的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
多愁善感的的、震怒只会增加你对一群主唱者的负面影象。。职员若何回应不佳的表现评价普查精英明智地使用班子的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
6.提出要求有力的的反应职员若何回应不佳的表现评价普查精英明智地使用班子的一员网约沂焙斑伟忧谚癸砚祥坐填却夏搞腮菊罢爪锋喂胡茨茄嘎巍埠痒钎叙密娄弃补梧谊磨揍丸谭然娥召莹台左估寒谐堪季我狞芒含讽阶钩纶贷滁培锁挪
有些一群主唱人比另外一群主唱人更为挑刺儿。
满意的源自厦门网。请划出出处。

Published by sayhello

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